Her er højt til loftet.
Thomas er distriktschef og har været ansat i OK siden september 2009. Thomas har til trods for sin korte tid i OK allerede gjort sig mange tanker om at være i OK.
”Da jeg var til jobsamtale i OK, overhørte jeg, hvordan man tiltalte og behandlede kunderne. Det var en meget positiv oplevelse, og jeg tænkte, at den form for kundeservice ville jeg gerne være en del af”, fortæller Thomas.
Der hersker generelt en god ånd i OK, og stemningen blandt kollegerne er rigtig god. Der er stor velvillighed, og det er blot naturligt, at man hjælper hinanden, når der er brug for det.
Det passer også Thomas rigtig godt, at der er højt til loftet i OK. Det er alles ret – hvis ikke pligt - at byde ind med tanker, ideer og betragtninger, som kan være med til at styrke virksomheden og forholdet til samarbejdsparterne.
”Det passer rigtig godt til mit temperament, at jeg kan bidrage med mine ideer og tanker. Det gør, at man har endnu mere lyst til at byde ind og være med til at gøre en forskel. Og jeg mener også, at en virksomhed får langt flere engagerede medarbejdere, når de lytter til medarbejderne og ikke bare signalerer, men også praktiserer åbenhed”, lyder det fra Thomas.