OK og etikken
OK lever fuldt op til internationale standarder, hvad angår etik. Vores arbejde er baseret på den såkaldte ILO-konvention om børnearbejde, tvangsarbejde, sundhed og sikkerhed, minimumslønninger, arbejdstid, diskrimination, organisationsfrihed og kollektive overenskomster, ligesom vi overholder verdenserklæringen om menneskerettigheder samt FN's Børnekonvention.
Vi lægger vægt på så vidt muligt at handle etisk korrekt og arbejder løbende med etiske værdier i vores organisation.
OK og det sociale ansvar
Vi tager vores sociale ansvar alvorligt. Først og fremmest i forhold til de mennesker, der arbejder eller har arbejdet i OK.
OK er som arbejdsplads åben og tilgængelig for medarbejdere, der rammes af sygdom, funktionsnedsættelser eller nedsat arbejdsevne. Fortsat tilknytning til arbejdspladsen og opretholdelse af netværk kan på denne måde videreføres i det omfang og den udstrækning, medarbejderen ønsker det. Desuden yder OK gennem sin hjælpefond støtte til medarbejdere eller tidligere medarbejdere, der kommer i vanskeligheder, fx på grund af sygdom eller en ægtefælles død.
OK støtter bl.a. gennem annoncering over 30 foreninger, der arbejder med idrætsaktiviteter for handicappede.
OK støtter desuden organisationer som SOS Børnebyerne, og gennem vores benzinkortsponsorater giver vi støtte til en lang række lokale aktiviteter.