Vil du skabe fremtidens IT-løsninger til OK's energiprodukter?

I OK skaber vi IT-løsninger, der gør mange danskeres hverdag nemmere. Og vi er altid på udkig efter dygtige kandidater, der både vil udvikle sig fagligt og være med til at udvikle fremtidens IT-løsninger til vores mange energiprodukter.

Vi er altid på jagt efter kompetente kollegaer

Tjek vores ledige stillinger og se, om noget fanger dig.

Alternativt kan du søge uopfordret. Send os dit CV med 10 linjer i toppen, hvor du beskriver din motivation, ønskejob og hvad du kan bidrage med i OK.

Se ledige IT-stillingerSøg en IT-stilling uopfordret

Applikationsudvikler hos OK Andreas omgivet af computerskærme

Hvordan er det at arbejde i OK?

I OK ved vi, at vores medarbejdere er rygraden i vores forretning. Derfor vil vi også gerne passe på dig, der er ny i OK. Det gør vi bl.a. ved at tilbyde et godt og sundt arbejdsmiljø, der sikrer, at du bliver her i lang tid.

Du kan tilrettelægge dit arbejde, så det passer bedst muligt til dine opgaver, dit team og dine møder – og selvfølgelig din familie.

Se i videoen her, hvad IT-medarbejdere siger om at arbejde i OK.

Karriere: OK giver dig muligheder

Drømmer du om at specialisere dig inden for dit område, prøve noget helt nyt, eller et andet produkt? Hvis du har lysten, giver vi dig mulighederne. I OK kan du nemlig udvikle dine kompetencer og afprøve lidt af hvert i et trygt miljø.

OK er en stor, etableret virksomhed med mange år på bagen. Vi har mange produkter og teknologier - så du har også god mulighed for at komme rundt i organisationen.

Vi er et produkthus

I OK's IT-afdeling er vi mere end 150 medarbejdere, som hver dag bygger produkter til OK's forretning. Vi bygger fra bunden og ordentligt, vi bygger om, forfiner og gør tingene mere effektive. Vi har afdelinger indenfor sikkerhed, BI, udvikling, drift og infrastruktur. Og meget mere.

Vi leverer danskernes energiløsninger - nu og i fremtiden

På et fundament af vores egen strategi, teknologiens muligheder og forbrugernes behov bygger vi holdbare IT-løsninger til vores mange energiprodukter. Teknologisk vil vi være med fremme. Derfor optimerer og justerer vi løbende vores løsninger, så de hele tiden er nemme og ligetil for vores kunder.

Fremtidens energi er bl.a. el, og derfor investerer vi også stort i ladestandere til plug-in hybrid- og elbiler.

Række af ladestandere fra OK med to biler til opladning

Et kig i IT-værktøjskassen

I OK's IT-afdeling bruger vi meget forskelligt software i vores arbejde, bl.a.:

Logoer for noget af den software man arbejder med hos OK

Vil du

  • være en del af teamet?
  • dyrke din faglighed?
  • arbejde i et dedikeret produkthus?

 

Medarbejderfordele i OK

Barsel og orlov

Barsel og orlov

Vi tilstræber ligestilling og tilbyder 24 ugers barsel med fuld løn til både mor og far (og medmor/far).

Fleksibilitet

Fleksibilitet

Vi lægger vægt på det gode arbejdsliv. Derfor tilbyder vi en høj grad af fleksibilitet, mulighed for nedsat arbejdstid og hjemmearbejdsdage, når muligheden er der.

Faglig og personlig udvikling

Faglig og personlig udvikling

Hos OK har du rig mulighed for faglig og personlig kompetenceudvikling, deltagelse i konferencer, efteruddannelse med ECTS-point, e-læringsmoduler og meget mere.

Social arbejdsplads

Social arbejdsplads

I OK vil vi hinanden - både i og uden for arbejdstiden. Vi har årlige fester som julefrokost og sommerfest, og nogle konkurrerer i padel-tennis, volleyball, Counter Strike og meget andet. Vi har en aktiv personaleforening, kunstforening og et fællesskab for unge under 30 i OK.

Sundhed og trivsel

Sundhed og trivsel

I OK har vi stort fokus på sundhed og trivsel. Vi tilbyder meditationskurser, massage og sundhedsfremmende aktiviteter. Omsorgstilbud til dig og familien med fokus på trivsel, forebyggelse af stress og mentalt relateret sygefravær. Dertil tilbyder vi både frugt, morgenmad samt sund og varieret frokost hver dag.

Bliv en del af teamet

Du kan også oprette en jobagent og modtag en mail, når vi har ledige IT-stillinger.

Opret jobagent

Har du spørgsmål, så kontakt

Katrine Marie Striboll-Bjærge

HR Konsulent

top