Indberet en mistanke om overtrædelser
OK har oprettet en whistleblowerordning, hvor medarbejdere, kunder, leverandører og samarbejdspartnere kan indberette forhold, som er omfattet af loven.
Vi opfordrer alle til at sige noget, hvis de oplever eller har mistanke om alvorlige forhold. Du kan indberette anonymt, og alle henvendelser behandles fortroligt.
Vi stræber efter at opretholde en virksomhedskultur baseret på holdånd, tillid, ansvarlighed, mod og handlekraft.
Med en whistleblowerordning ønsker vi at give mulighed for at bidrage til, at OK er en ansvarlig virksomhed – uden frygt for repressalier.
Der kan bl.a. indberettes om:
- Lovovertrædelser (f.eks. straffeloven - bestikkelse, tyveri m.m. - samt anden særlovgivning, f.eks. skattelovgivning, tavshedspligter)
- Seksuel chikane eller anden grov chikane
- Grove eller gentagne overtrædelser af arbejdspladsens interne retningslinjer
- Øvrige forhold, der kan have betydelige konsekvenser for personer, miljø eller virksomhed