Ledelse i OK

I OK får du dygtige, nærværende og tillidsfulde ledere, der ser dig. Som tror på dig. Som er ambitiøse på dine vegne – og stiller krav til dig.

Ledere, der ser dig

Vi gør os umage med at ansætte og udvikle gode ledere, der kan sætte retning og skabe mening for dig. Så vi får de bedste betingelser for at udvikle OK sammen.

Du får en leder, der interesserer sig for dig og bruger tid på at forstå, hvad du er drevet af. Hvad der motiverer dig. Og hvad der giver dig energi.

Læs mere om ...

Vi er optaget af, at du har handlemuligheder

  • Det er vigtigt for os, at du har mandat til at træffe de nødvendige beslutninger – og at der er kort fra tanke til handling.
  • Du er også et vigtigt led i at sikre god ledelse – du gør din leder bedre gennem proaktivitet, åbenhed og initiativ.

Vi værner om nærværet og mangfoldigheden

  • Din leder er også din kollega – en, der er tilgængelig og nærværende, når der er brug for det. Det er sådan, vi ønsker at være sammen på.
  • Alle er forskellige. Alle kommer fra noget forskelligt. I OK stiller vi krav til vores ledere om at fremme en inkluderende kultur, hvor alle føler sig respekteret og værdsat.

Vi holder vores ledere op på den gode ledelse

  • Alle ledere uddannes i OK’s lederkompas, der sætter rammerne for, hvad god ledelse i OK er.
  • Ledere får løbende feedback på, hvordan de indfrier vores fælles ledelsesambitioner.
  • Ledere i OK træffer de svære men nødvendige til- og fravalg, så du får den klarhed, du har brug for.

Kort sagt: Hos os er god ledelse ikke en manual – det er en kultur

top